Le statut de l’aidant familial salarié
L’aidant familial peut être salarié, quel que soit son lien familial avec le bénéficiaire, si l’état de ce dernier nécessite à la fois une aide totale pour la plupart des actes essentiels et une présence constante ou quasi constante pour des besoins de soins.
Si ce n’est pas le cas, le salariat n’est pas possible lorsque l’aidant familial est un obligé alimentaire de 1er degré (parents ou enfants) du bénéficiaire, son conjoint, son concubin ou la personne avec laquelle il a un conclu un PACS. Le membre de la famille ne doit pas être à la retraite, en revanche, il doit cesser ou renoncer totalement ou partiellement à une activité professionnelle.
En savoir plus sur le statut de l’aidant familial salarié – mars 2009 ( PDF 587 ko - 8 pages )
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